Są dwa modele zarządzania spółką LLC i jej reprezentacji.
Podstawowym modelem zarządzania jest zarządzanie spółką przez wspólników (zwanych także członkami), a ustawa stanowa stanowi co następuje:
Unless otherwise provided in a limited liability company agreement, the management of a limited liability company shall be vested in its members in proportion to the then current percentage or other interest of members in the profits of the limited liability company owned by all of the members, the decision of members owning more than 50 percent of the said percentage or other interest in the profits controlling; provided however, that if a limited liability company agreement provides for the management, in whole or in part, of a limited liability company by a manager, the management of the limited liability company, to the extent so provided, shall be vested in the manager who shall be chosen in the manner provided in the limited liability company agreement.
Czyli po polsku:
O ile inaczej nie wskazano w umowie spółki, spółką zarządzają jej wspólnicy w proporcji do aktualnego procentu lub innego udziału w zysku spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, podejmując decyzję większością ponad 50% wskazanego procentu lub innego udziału w zysku, chyba że umowa spółki wskazuje, że zarządzanie, w całości lub części, w zakresie wskazanym umową, spoczywa na menedżerze wybranym w sposób opisany w umowie spółki.
A po nie-prawniczemu to wygląda tak:
- domyślnie spółką zarządza wspólnik lub wspólnicy, gdy jest ich więcej to decydują większością ponad 50% głosów,
- umowa spółki może przewidywać, że zarządzanie spółką będzie wykonywał menedżer (członek zarządu), w całości lub w określonej umową części i umowa powinna wskazywać sposób wyboru takiego menedżera.
Jakie wnioski dla wspólnika?
Jeżeli nie chcesz się ujawniać w Polsce zadbaj o powołanie menedżera, wtedy w certificate of incumbency istnieje możliwość wskazania, że spółkę reprezentuje tylko menedżer.
{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }